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「働き方改革法」の実務

著者
字幕川嶋 英明
ダウンロード9828
言語Japan
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ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士 ~ 働き方改革法の順次施行が、2019年4月1日に迫っています。本稿では、「労働時間把握義務」や「有給休暇5日取得義務」、「有給休暇時季指定義務」などにおける実務上盲点となりがちな注意点について、社会保険労務士である筆者が

働き方改革関連法への対応と対策はすすんでいますか? 勘定 ~ 2019年4月から施行される「働き方改革関連法」の内容をまとめています。働き方改革法の多くは義務化され、破った際の罰則も定められています。対策のポイントを押さえ、実務対応しましょう。

実務対策と事例で分かる!「働き方改革関連法」対策セミナー ~ 「働き方改革関連法」について、人事総務部門が取り組むべき課題と実務対策を分かりやすく解説すると共に、勤怠管理を軸にした法令対策と働き方改革のご支援について具体的にご説明します。

働き方改革検定 ~ 働き方改革検定は、時代の流れである「働き方改革」の方向性を理解し、時代に合った会社の人事政策を学びます。

働き方改革関連法に関する企業の実務対応【3月4日(月 ~ 2019年4月からいよいよ「働き方改革関連法」が順次施行されていきます。 今回の改正内容は、年次有給休暇5日の時季指定の義務化や時間外労働の上限規制など、企業にとって重要な内容となっております

働き方改革で変わる! 就業規則見直しのポイント 企業実務 ~ このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます・働き方改革に沿った就業規則に整理できる・就業規則の適切な運用ができる

RD 働き方改革 書籍 ~ 多様な人材、働き方に対応した組織運営管理の大改革! 長時間労働が染みついた部門の組織、風土をどう変えるか! R&D部門の“働き方改革”とその進め方 ~研究開発における労働

「改正法施行直前!今だから学ぶ、働き方改革の必要性とその ~ 働き方改革特別共同セミナーのご案内 「改正法施行直前!今だから学ぶ、働き方改革の必要性とそのノウハウ」 この度、株式会社ワーク・ライフバランス及びTMI総合法律事務所が、特別共同セ powered by Peatix More than a ticket

働き方改革とは?目的や背景、4月施行の改正内容や企業事例 ~ 【働き方改革事例集もご用意】働き方改革とは、一部の大企業のみに向けられた問題ではなく、中小企業を含む全ての企業で対応が必要です。現状、働き方改革に未着手の企業では、今後、労使トラブルや人手不足に一層頭を悩ませる

働き方改革関連法に対応済とする企業は4割にとどまる 東京商工 ~ 昨年の働き方改革関連法の成立に伴って、4月から順次、労働基準法をはじめとする関連法令の改正が施行される。施行が直前に迫る中、確認すべき人事実務のポイントを社会保険労務士の細川芙美氏に解説してもらった。


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